5 Pontos Importantes para a Elaboração de uma AET – Análise Ergonômica do Trabalho
Elaborar uma AET – Análise
Ergonômica do Trabalho é muito fácil, basta pedir em grupos de discussão um
modelo e adaptar à realidade da empresa.
Quando nos deparamos com condições
semelhantes ao que foi apresentado, vemos o quanto está distorcida a elaboração
da AET por muitos profissionais que se dizem Ergonomistas ou que se consideram
especialistas devido a curso que o Capacitou.
Elaborar uma AET demanda de
especialização obtida em uma Pós-Graduação, vivência, experiência e constante
atualização, onde diversas nuances que este profissional identificará com sua
expertise, enriquecendo o trabalho de Coleta de dados, Análise e
consequentemente as ações para adequações.
5 pontos que devem ser observados
para a elaboração de uma AET, os quais se desdobram em detalhes mais técnicos
com aplicação de Metodologias (Ferramentas) apropriadas para cada condição
previamente analisada.
1. Quais foram as Demandas e Contextos apresentados
pelo Cliente ?
2. Análise Global do Cliente avaliando o processo
produtivo e a organização do trabalho.
3. Análise da população de trabalhadores, estado de
saúde, absenteísmos dentre outras informações.
4. Descrição das Tarefas Prescritas, das Tarefas
Reais e das Atividades Desenvolvidas para executá-las, com análise do impacto
na saúde do trabalhador e produtividade da empresa.
5. Definição das Metodologias a serem aplicadas compatíveis
à cada demanda abrangendo todos os trabalhadores conforme pré-diagnóstico identificando
Setores e Postos de Trabalho com “Ausência de Ergonomia”, conduzindo através de
um estudo Multidisciplicar as ações para as adequações nestes ambientes.
Por fim, temos o eSocial que vem trazendo em
sua estrutura a valorização da Segurança e Saúde no Trabalho, onde a AET, antes
relegada ao esquecimento, passa a ser exigida, com o reconhecimento de sua
importância não pela simples geração de códigos a serem lançados em um sistema,
mas sim na valorização de um trabalho técnico de um impacto que pode transformar
trabalhadores, produção e o próprio ambientes de trabalho.
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