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segunda-feira, 10 de julho de 2017

Palestra eSocial - Eventos Não Periódicos

          
            Com a publicação da liberação do ambiente de teste para o eSocial em julho de 2017, você que é da área Contábil, RH / Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas venha participar com a gente e ampliar seus conhecimentos na palestra gratuita sobre o sobre eSocial – Eventos Não Periódicos – Segurança e Medicina do Trabalho que será realizada na cidade de Santos Dumont - MG.
      
        A Saluttar apresentará soluções com o uso de software específico, para gestão, importação / exportação de dados diversos utilizados em outros programas de gestão de Eventos Periódicos.
       
          O conteúdo a ser apresentado contemplará os Eventos: S-1060, S-2210, S-2220, S-2230, S-2240 e S2241.

Data: 25/07/2017

Local: ACIASD (Associação Comercial) 
          Rua Luiz Cunha, n° 81 – 3° Andar – Centro – Santos Dumont - MG

Horário: 19:00 às 20:00 h

Inscrições Gratuitas, através do link abaixo, com dados completos para emissão dos certificados de participação



Mais informações entre em contato através dos telefones abaixo

Escritório Saluttar: 32 4141-2515
Marcos André: 32 99173-3000
Paulo Leal: 32 99114-2000 / 32 98846-8677
Letícia Alvim: 32 99137-3320




terça-feira, 20 de junho de 2017

Ato e Condição Insegura, será ainda válido ?


             Ato e Condição Insegura, denominações que por muito tempo foram e ainda continuam sendo utilizadas de forma errônea.

              Como assim ?

              Inicialmente, a NR 1 trazia em seu conteúdo, item 1.7:

              NR 1 - item 1.7 - Cabe ao Empregador:

              ....

             b) Elaborar Ordens de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
    
             I. Prevenir Atos Inseguros no ambiente de trabalho.

             Com a publicação da Portaria nº 84 de 04 de Março de 2009, o item 1.7 da NR 1 foi alterado passando a conter a redação a seguir:

            Art. 1º - Alterar os itens 1.7 e 1.8 da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1), aprovada pela Portaria MTb/SSMT n.º 06, de 09/03/1983, que passam a vigorar com a seguinte redação: 

             “1.7 Cabe ao empregador: 

            ... 

         b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; 

           ... 

      e) Determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.” 

       “1.8 Cabe ao empregado: 

       a)cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; 

        ...” 

              Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação. 

        Observa-se que na alteração do item 1.7, letra "b", o termo "Ato Inseguro" foi retirado do texto, porém, a NBR 14.280 em seu item 2.8.2, ainda mantém o termo ativo, o que torna ainda válido.

      Como a NBR 14.280 ainda não teve uma atualização, abre uma margem para a utilização do termo, onde se observamos melhor, o principal fato é o de que, por trás de um Ato Inseguro, sempre tem uma FALHA ADMINISTRATIVA.

     Os Atos Inseguros são causados por uma falha humana, por um erro cometido pelo trabalhador, que venha a dar causa no infortúnio trabalhista, certo ?

       Mais para isso, esquecemos de outro termo utilizado "Condição Insegura" que complementa a ação referente ao "Ato Inseguro", pois em alguns casos, o ambiente propicia a ação do ato praticado por ausência de uma adequação para aquela local ou atividade.

      É importante deixar de lado qualquer discussão pela extinção do Ato Inseguro / Condição Insegura nos acidentes do trabalho, cabendo o estudo dos FATORES que levam os trabalhadores ao cometimento das falhas humanas.

     Culpar Empregado ou Empresa não será a questão, por causa desta condição, a terminologia utilizada por várias empresas passou a ser:

         - Ato Inadequado

         - Condição Inadequada

    Para melhor compreensão, vejamos a definição para o termo "Inadequado".

       Adjetivo: 

       1. Não adequado.
       2. Não apropriado tendo em conta o contexto ou os objetivos pretendidos.
       3. Que não satisfaz as condições necessárias.

     Neste contexto, podemos observar que a utilização do termo "Inadequado", demonstra que a incitação de se procurar um "Culpado" deixa de ser o principal ponto e sim, a obtenção do objetivo principal que é a identificação dos fatores que contribuíram para um acidente.   
               

domingo, 2 de abril de 2017

3ª Edição do Livro "Descomplicando a Segurança do Trabalho"

       Em breve teremos a 3ª edição Ampliada e Revidada do livro "Descomplicando a Segurança do Trabalho".

           Novas informações estarão sendo acrescidas e também uma nova diagramação.




quinta-feira, 26 de janeiro de 2017

Palestra eSocial - Eventos Não Periodicos

            Embora com o adiamento do eSocial para 2018, muito ainda deve ser analisado e avaliado para o pronto atendimento na alimentação das informações sobre os Eventos Não Periódicos

          A Saluttar vem desde o início acompanhando e estudando o eSocial quanto as exigências e com o "Know how" de mais de 20 anos e soluções de Compliance Legal, traz para o mês de Março a Palestra "eSocial Eventos não Periódicos".


                 Inscrições abertas para a Palestra eSocial - Eventos Não Periódicos com o objetivo de aperfeiçoar profissionais de diversos segmentos e setores quanto a formatação, detalhes e conteúdo que permita o atendimento ao eSocial. 

                As documentações de Segurança e Medicina do Trabalho que em seu conteúdo atendam a legislação do Ministério do Trabalho são determinantes para o sucesso no lançamento das informações da empresa para o eSocial. 

              Abordagem importante para o conhecimento de diversos profissionais, demonstrando os tópicos a seguir:

- Interações
- Como Implementar
- Sua Necessidade
- Harmonização
- PPRA e o eSocial
- Perguntas e Respostas do eSocial
- Resultado
- Soluções

Data: 24/03/2017 
Horário: 18h às 19h 
Local da Palestra: Rossi 360 Home&Business 
                          Rua Ataliba de Barros, 182 – São Mateus 
                           Juiz de Fora – MG

VAGAS LIMITADAS 

Investimento: GRATUITO 

Mais informações: 32 99137-3320 ou 32 4141 - 2515

           Você que é da área Contábil, RH / Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas venha participar com a gente e ampliar seus conhecimentos... As vagas são LIMITADAS!
Esperamos por você.


terça-feira, 10 de janeiro de 2017

Curso Técnicas e Ferramentas para Treinamentos - Palestras

         2017 chegou e como já sabemos, um Treinamento, mesmo sendo uma forma de educação, difere em grande parte da formação que desenvolveram integralmente o profissional e empregados.


          Integrar o indivíduo ao seu trabalho visando seu desempenho para atender as necessidades organizacionais exige alguns conhecimentos mais específicos e atualizações constantes.

  • Mudança de comportamento dos trabalhadores tendo em vista os objetivos organizacionais.
  • Liderança, motivação, capacidade de decisão, de comunicação e de soluções de problemas.
  • Desenvolvimento da competência interpessoal.
  • Capacitação e estímulo dos empregados.
  • Mudanças complexas e novas atitudes sócio-econômicas.
  • Integração, espírito de equipe e motivação.
  • Desenvolvimento de habilidades, novas atitudes e conhecimentos.

          Cada Treinamento aponta uma necessidade que determinará uma escolha de meios adequados para a sua aplicação.

            Este Curso irá demonstrar como trabalhar estas informações e elaborar treinamentos eficazes.


FAÇA A SUA INSCRIÇÃO

Data: 11/02/2017
Horário: Das 08 às 17 horas
Local: Rossi 360 Home&Business
Rua Ataliba de Barros, 182 – São Mateus
Juiz de Fora – MG (ao lado do Independência Shopping)
Valor: R$ 100,00

Forma de Pagamento: Dinheiro ou em 2 vezes no Cartão de Crédito
Mais Informações: (32) 4141-2515 / (32) 9 9137-3320 / (32) 9 9114-2000 / (32) 9 8846-8677






quarta-feira, 21 de dezembro de 2016

Um Feliz Natal e um Ano Novo de Realizações





                   Faltam 4 dias para o Natal e 10 dias para o Fim do Ano e uma reflexão fica sobre 2016, o que fizemos e aprendemos, novas amizades, novos desafios e toda a vivência de um constante aprendizado, seja profissional, seja pessoal.

            Que a reflexão de Natal seja no ato em que diferente do consumo na compras de presentes, idealizar que todos tenham Paz, Saúde e a tolerância e sabedoria para que em 2017 possamos melhorar como ser humano acabando com as guerras, corrupção e a falta de amor ao próximo.

               Que o Mestre Jesus possa em sua infinita bondade atingir os corações de todos e promover a mudança para que o Amor impere sobre tudo e a alegria de estarmos aqui seja plena.


           Um Feliz Natal a todos e que em 2017 novas conquistas sejam realizadas !



quinta-feira, 1 de dezembro de 2016

Programe-se para 2017

             O final do ano vem chegando e todo profissional deve estar sempre pensando em seu crescimento.

             Planejar este crescimento demanda adquirir novos conhecimentos e reforçar alguns já existentes.

         Como sócio da Saluttar, apresento nossa programação para o 1º Semestre de 2017.


           Estamos a disposição para maiores detalhes e sugestões de outros Cursos e Palestras.