E o eSocial, como Anda ?
Já faz um tempo desde a última publicação, e acompanhando as alterações e publicações referentes ao eSocial, podemos identificar que muitos profissionais vem buscando o conhecimento para não passar por surpresas e principalmente as dificuldades que estão por vir.
Temos observado muitos cursos e por incrível que pareça títulos tais como Pós Graduando em Gestão Integrada eSocial, NTEP e FAP (Onde, e o que é isso ?), temos então um rol de de profissionais que intitulados com Pós Graduação em temas inovadores oferecendo cursos e certamente a proposta de soluções que resolverão os problemas do eSocial.
O cenário do eSocial vem por trazer uma simples informação: Fazer aquilo que já existe nas NR´s e nunca foi feito corretamente.
Questões envolvendo as documentações:
1. PPRA
2. PCMSO
3. LTIP (Laudo Técnico de Insalubridade/Periculosidade)
4. LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho)*
5. AET (Analise Ergonômica do Trabalho)
* Laudo exigido pela Previdência Social para fins de identificação de Aposentadoria Especial.
Então perguntamos:
- O que tem de diferente em relação a legislação existente ?
- Mudou alguma coisa ?
- Por que tanta fantasia em algo que nada alterou ?
A grande "dor de cabeça" está na codificação exigida pelo eSocial, o que nada tem de complexo quanto a legislação existente, sendo unicamente uma forma de codificar uniformemente o que já existe.
Vemos também Softwares que se propõem a ser a solução para o eSocial, onde uma análise mais técnica demonstra falhas grosseiras quanto ao cruzamento das informações e a legislação, o que para muitos pode ser uma solução, pode ser uma ilusão quanto a estrutura que deveria garantir uma análise mais apurada e assertiva dos dados a serem enviados para o eSocial.
Através de um cenário prostituído, a Segurança e Saúde Ocupacional tem um grande desafio em recuperar a sua dignidade e importância, o que neste momento ainda será utópico, sendo realmente reconhecido com o eSocial após inúmeros envios de dados errôneos e inconsistentes.
O renascimento da Segurança e Saúde Ocupacional será através da triagem que o eSocial irá efetuar com os dados enviados pelas empresas mal assessoradas, excluindo os profissionais tidos "experts", ou seja, "Milagreiros" que estarão oferecendo soluções rápidas e baratas.
Não estamos aqui dizendo que se deva pagar caro, mais sim o preço justo pelo trabalho de adequação de documentações que já deveriam estar corretas e em conformidade as Normas Regulamentadoras e a Previdência Social.
A tratativa do eSocial pode parecer complexa, mas para quem já domina e elabora as documentações corretamente, será fácil, o resto é simples Gestão.
Fazer a Gestão documental envolve outro nível de experiência, que para muitos profissionais acaba sendo um dragão de 21 cabeças (paródia ao dragão de 7 cabeças, só que 3 X mais e pior).
O eSocial é simplesmente a aplicação de duas premícias: Atendimento a Legislação e Gestão Documental.
O profissional que detiver o conhecimento e experiência em Gestão de Documentações e das Legislações Trabalhista e Previdenciária, estará diferenciado no novo mercado de trabalho que se abre.
Pense nisto, se envolva, seja este profissional !
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