SEGURANÇA, SAÚDE OCUPACIONAL E O “COMPLIANCE” – TUDO SE CONECTA
As organizações ainda não sabem o que é “Compliance” ou não têm certeza de como
exatamente isso pode beneficiar seus negócios e evitar multas.
O que significa Compliance?
O
termo Compliance tem origem no verbo em inglês “to comply”, que
significa agir de acordo com a legislação, uma instrução interna, ou seja,
estar em “Compliance” é estar em conformidade com leis e regulamentos
externos e internos.
Portanto, manter a organização
em conformidade significa atender as Legislações Trabalhista e Previdenciária,
de acordo com as atividades desenvolvidas, bem como dos regulamentos internos.
Além
de interpretar as leis que rege suas atividades, a organização precisa ter
um eficiente controle interno, e estar atenta para os riscos operacionais.
Os controles
internos, análise de riscos e as tratativas necessárias, como parte integrante
no processo de construção de uma Política, no que tange ao entendimento das
leis e normas internas, necessita do entendimento que vão além de elaborar
e publicar programas, laudos e procedimentos, cabendo o direcionamento das
responsabilidades aos gestores de áreas.
A necessidade
de entendimento do que está sendo cobrado e como podem melhorar as atividades e
proporcionar melhores índices de eficiência, eficácia e confiabilidade das
informações, que é a base de toda decisão.
A atividade de
prevenção a fraudes; segurança da informação; gestão de riscos e de pessoas;
atendimento a auditorias internas e externas; dentre outras, forma o leque de
atribuições do processo de Compliance Legal, que deverá fazer parte do
negócio, das metas e objetivos da empresa.
Os custos por
não conformidade - mesmo que acidental - podem ser muito maiores para uma organização.
O não cumprimento de leis e regulamentos pode levar a pesadas multas
monetárias, sanções legais e regulamentares.
Onde se
conecta a Segurança e Saúde Ocupacional?
Para responder
esta pergunta temos de inicialmente buscar outros elementos que são primordiais.
Os profissionais
de Segurança e Saúde Ocupacional estão atualizados quantos as legislações?
São capazes e
elaborar as documentações atendendo cada legislação?
Possuem o
poder criativo para não dependerem exclusivamente de “modelos”?
Conseguem
trabalhar em equipe e são participativos?
A organização
entende esse contexto e apoia?
Qual a linha
de ação que a organização adota na terceirização de atividades relacionadas à
Segurança e Saúde Ocupacional? Procura referências ou ao mais baratos que tem
jeitinho para tudo?
Se preocupa com
seus trabalhadores ou somente com a sua produção?
São caminhos
que levam ao “Compliance” por meios que seguem padrões técnicos e éticos.
Simples assim!
“A melhor maneira de iniciar é parar de
falar e começar a fazer!”
Walt Disney
Walter Elias Disney conhecido como Walt Disney foi um produtor cinematográfico, cineasta, diretor, roteirista, dublador, animador, empreendedor, filantropo e cofundador da The Walt Disney Company.
Rico!
ResponderExcluirObrigado
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