Como agregamos valores no âmbito da organização? Qual a abrangência que devem ter estes valores? Mas para melhor haver um entendimento, vejamos onze atitudes para matar a motivação em uma equipe.        1.   Conte exatamente para alguém como fazer o trabalho.        2.   Dificulte as atividades.        3.   Manipule as pessoas.        4.   Só se preocupe com você.        5.   Não escute!        6.   Enfatize as fraquezas.        7.   Não lhes conte o que eles estão fazendo certo.        8.  Não os envolva.        9.   Não dê nenhuma recompensa.       10.   Não permita o crescimento.       11.   Espere a perfeição. Você consegue identificar alguns deles em sua organização? Ao apresentarmos essas onze atitudes, o intuito foi exatamente demonstrar que algumas delas são aplicadas diariamente em organizações. Até mesmo porque quem as aplica pode não perceber o que está fazendo. Essa situação vem ao encontro de outro problema com que certamente você irá deparar, o qual é um fator que