Quem já não passou por uma perícia trabalhista?   Alguns profissionais passam por ela com facilidade por já possuírem conhecimento e expertise quanto a documentações, ações e tratativa em demonstrar efetividade ao esclarecer questionamentos ao perito.   Outros profissionais já não se sobressaem com a mesma facilidade e performance.   Qual a diferença entre ambas as situações?   O quanto a organização está preparada para uma perícia trabalhista?   Quem estará acompanhando esta perícia e qual o nível de conhecimento e preparo técnico deste profissional?   Qual a estrutura documental que a organização possui para comprovar o “contrário” do que o Reclamante alega em sua petição?   Mas quando só há o relato verbal? Qual o impacto e confiabilidade que esta possibilidade pode gerar para a Reclamada no processo e no momento da perícia?   Já deu para entender a diferença e também o impacto de uma condição e da outra? ...